Jesteśmy firmą doradczo-HR, specjalizującą się w projektowaniu i wdrażaniu systemów wynagrodzeń, wartościowaniu stanowisk oraz HR Business Partneringu. Wspieramy firmy w porządkowaniu struktur organizacyjnych i budowaniu rozwiązań, które mają realne przełożenie na decyzje biznesowe. Pracujemy zarówno z lokalnymi przedsiębiorstwami, jak i organizacjami międzynarodowymi (100–500+ pracowników), pomagając im budować spójne, transparentne i efektywne systemy zarządzania wynagrodzeniami. W projektach wykorzystujemy również autorską metodę wartościowania Talent Solution Group – zgodną z Dyrektywą UE 2023/970 (Pay Transparency) – oraz wypracowane szablony i narzędzia projektowe.
-----
Do naszego zespołu Talent Solution poszukujemy osoby na stanowisko:
Ekspert / Ekspertka ds. wynagrodzeń i wartościowania stanowisk
Tryb pracy: zdalnie / hybrydowo / Poznań (elastycznie)
Szukamy osoby, która nie tylko zna obszar wynagrodzeń, ale potrafi przełożyć dane, benchmarki i metodologię na konkretne rekomendacje dla biznesu i zarządu.
Twój zakres obowiązków
prowadzenie projektów wartościowania stanowisk (metody analityczno-punktowe lub ich adaptacje),
projektowanie i wdrażanie siatek płac oraz struktur wynagrodzeń,
analiza spójności wynagrodzeń - zarówno wewnętrznej, jak i rynkowej,
przeprowadzanie audytów wynagrodzeniowych (spójność wewnętrzna i rynkowa),
opracowywanie rekomendacji dla zarządów wraz z uzasadnieniem biznesowym,
wsparcie klientów w przygotowaniu do Dyrektywy UE 2023/970 (Pay Transparency).
Nasze oczekiwania
minimum 4–6 lat doświadczenia w obszarze wynagrodzeń / C&B / wartościowania stanowisk,
bardzo dobra znajomość pracy na danych (Excel jako podstawowe narzędzie, mile widziany Power BI),
rozumienie organizacji w kontekście biznesowym, nie tylko HR-owym,
umiejętność prowadzenia rozmów z menedżerami i zarządem,
doświadczenie w tworzeniu lub wdrażaniu systemów wynagrodzeń,
samodzielność, dobra organizacja pracy i gotowość do pracy projektowej w zespole.
Dużym atutem będzie:
doświadczenie w konsultingu lub pracy z różnymi organizacjami,
znajomość metod wartościowania stanowisk (np. Hay, Mercer lub własne modele).
Oferujemy
pracę na sprawdzonej, autorskiej metodologii i narzędziach Talent Solution Group (w tym ustandaryzowane szablony projektowe)
dużą samodzielność w działaniu,
współpracę z doświadczonym zespołem konsultantów,
elastyczny model pracy (zdalnie / hybrydowo / biuro w Poznaniu),
możliwość pracy w niepełnym wymiarze czasu (2/3 lub 3/4 etatu)
Wynagrodzenie:
15.500-21.000 PLN brutto/ miesiąc B2B (preferowane) lub UoP