Jesteśmy firmą doradczo-rekrutacyjną, specjalizującą się w działaniach z zakresu HR Biznes Partneringu dla firm, wyszukiwaniu i selekcji kandydatów na stanowiska specjalistyczne oraz menedżerskie. Naszym klientom oferujemy kompleksowe doradztwo HR, wspierając zarówno renomowane marki, lokalne przedsiębiorstwa, jak i międzynarodowe korporacje. Nasza praca opiera się na zaufaniu, profesjonalizmie i wysokiej jakości obsługi klienta.
Dla naszego klienta, jednego z wiodących dostawców profesjonalnych narzędzi i rozwiązań dla przemysłu oraz produkcji, obejmujących m.in. narzędzia do obróbki skrawaniem, systemy mocowania, technikę pomiarową i kontrolną oraz wyposażenie warsztatowe i produkcyjne, poszukujemy osoby na stanowisko:
Doradca Techniczno-Handlowy (K/M)
Region: woj. świętokrzyskie + Radom i okolice
Praca głównie w terenie / u klientów | min. 4 dni w tygodniu w terenie
Kogo szukamy
Poszukujemy osoby, która przejmie odpowiedzialność za obsługę i rozwój sprzedaży na powierzonym terenie, obejmującym województwo świętokrzyskie oraz Radom i okolice.
To stanowisko łączące sprzedaż B2B z doradztwem technicznym. Klientami firmy są przede wszystkim przedsiębiorstwa z sektora przemysłowego, związane m.in. z obróbką metali, produkcją i montażem.
Doradca będzie pracować z szerokim portfolio produktów, obejmującym przede wszystkim:
- narzędzia skrawające,
- przyrządy kontrolno-pomiarowe,
- chłodziwa,
- narzędzia ręczne,
- wyposażenie warsztatowe i produkcyjne
- oraz pozostałe produkty znajdujące się w portfolio firmy.
Istotą tej roli jest nie tylko sprzedaż produktów, ale przede wszystkim budowanie relacji i doradztwo techniczne. Po stronie klientów Doradca współpracuje m.in. z technologami, programistami maszyn, kierownikami działów technicznych, działami zakupów, właścicielami firm oraz zarządami.
Zakres obowiązków
- Opieka nad istniejącym portfelem klientów oraz rozwój sprzedaży na powierzonym terenie.
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów z sektora przemysłowego.
- Regularne wizyty u klientów, przede wszystkim w zakładach produkcyjnych.
- Rozpoznawanie potrzeb klientów oraz dobór odpowiednich produktów i rozwiązań.
- Prowadzenie doradztwa technicznego oraz prezentacji produktów.
- Przygotowywanie ofert i prowadzenie procesu sprzedaży.
- Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami.
- Realizacja planu sprzedażowego i marżowego.
- Planowanie wizyt oraz raportowanie działań handlowych.
- Bieżące rozwijanie wiedzy dotyczącej produktów, technologii oraz ich zastosowania u klientów.
Wymagania
- Minimum ok. 4 lata doświadczenia zawodowego w sprzedaży lub pracy techniczno-handlowej.
- Doświadczenie w branży metalowej / obróbce metali oraz znajomość środowiska przemysłowego.
- Wiedza techniczna umożliwiająca swobodną rozmowę z klientami i zrozumienie ich procesów produkcyjnych.
- Doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży B2B i obsłudze klientów.
- Umiejętność budowania długofalowych relacji oraz prowadzenia sprzedaży o charakterze doradczym.
- Komunikatywność i swoboda w kontaktach z klientami.
- Samodzielność, zaangażowanie i dobra organizacja pracy.
- Ambicja i nastawienie na realizację celów sprzedażowych.
- Umiejętność szybkiego zdobywania wiedzy i szukania rozwiązań.
- Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy głównie w terenie.
- Szczególnie interesują nas osoby posiadające doświadczenie związane z obróbką metali, narzędziami skrawającymi, CNC, technologią produkcji, narzędziami przemysłowymi lub wyposażeniem zakładów produkcyjnych.
Co oferujemy
- Forma współpracy: umowa o pracę
- Wynagrodzenie: 9 000–10 000 PLN brutto + premie
- Miesięczny system premiowy uzależniony od wypracowanej marży brutto oraz realizacji planu sprzedażowego.
- Możliwość uzyskania premii już od pierwszego miesiąca pracy, po osiągnięciu minimalnego wymaganego poziomu realizacji celu.
- Przejęcie aktywnej bazy klientów na powierzonym terenie.
- Samodzielną pracę i możliwość realnego rozwoju sprzedaży w regionie.
- Szkolenia umożliwiające poznanie szerokiego portfolio produktów i rozwiązań technicznych.
- Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, komputer oraz narzędzia do prezentacji i prób produktów.
Proces rekrutacji
- Krótka rozmowa z nami (screening).
- Spotkanie z przedstawicielami firmy – rozmowa dotycząca doświadczenia handlowego, znajomości branży i kompetencji technicznych.
- Decyzja.