Miejsce pracy:
Żnin
Obszar:
Sprzedaż
Data publikacji:
2026-01-22
Numer referencyjny:
26-01002_DH
Jesteśmy firmą doradczo-rekrutacyjną, specjalizującą się w działaniach z zakresu HR Biznes Partneringu dla firm, wyszukiwaniu i selekcji kandydatów na stanowiska specjalistyczne oraz menedżerskie. Naszym klientom oferujemy kompleksowe doradztwo HR, wspierając zarówno renomowane marki, lokalne przedsiębiorstwa, jak i międzynarodowe korporacje. Nasza praca opiera się na zaufaniu, profesjonalizmie i doskonałej jakości obsługi klienta.
-----------------------------------------

Dla naszego klienta, stabilnej, polskiej firmy produkcyjnej z wieloletnim doświadczeniem na rynku krajowym i zagranicznym poszukujemy osoby na stanowisko

Dyrektor Handlowy (K/M) - sprzedaż B2B


miejsce pracy: Żnin

To rola dla dojrzałego menedżera sprzedaży, który przejmie pełną odpowiedzialność za sprzedaż krajową, zespół handlowy oraz dalszy rozwój rynku w firmie wchodzącej w nowy etap porządkowania struktur i skalowania sprzedaży.


Zakres obowiązków
  • Zarządzanie sprzedażą krajową oraz zespołem handlowców B2B (5-6 osób)
  • Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych i marżowych
  • Budowa i wdrażanie strategii rozwoju sprzedaży na rynku krajowym
  • Wyznaczanie celów, zadań i standardów pracy dla zespołu
  • Rozwój, motywowanie i ocena pracy handlowców
  • Wdrażanie standardów raportowania, planowania i kontroli sprzedaży
  • Opracowywanie i aktualizacja strategii cenowej oraz cenników
  • Definiowanie kanałów dystrybucji i kierunków rozwoju sprzedaży
  • Przygotowywanie planów marketingowych wspierających sprzedaż
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
  • Prowadzenie kluczowych negocjacji handlowych i finalizacja kontraktów
  • Udział w targach branżowych i wydarzeniach biznesowych
  • Rekrutacja i rozwój zespołu handlowego
  • Wdrażanie narzędzi sprzedażowych i systemów CRM
  • Ścisła współpraca z Zarządem i raportowanie do Prezesa

Wymagania
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży B2B
  • Mile widziane doświadczenie w branży technicznej / maszynowej / przemysłowej
  • Umiejętność pracy na celach zespołowych i odpowiedzialność za wynik
  • Dojrzałość menedżerska i samodzielność decyzyjna
  • Praktyczne podejście do sprzedaży i zarządzania ludźmi
  • Doświadczenie w porządkowaniu procesów sprzedażowych
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacyjnym
  • Gotowość do wyjazdów służbowych

Oferujemy
  • Wynagrodzenie gwarantowane w okresie wdrożenia (pierwsze 3 miesiące): 15 000 – 18 000 zł brutto
  • Docelowy model wynagrodzenia: podstawa + premia menedżerska od sprzedaży zespołu
  • Docelowe zarobki: 18 000 – 25 000 zł brutto miesięcznie przy realizacji celów
  • Realny wpływ na rozwój sprzedaży i strategię firmy
  • Jasne zasady współpracy i czytelny system premiowy
  • Stabilną firmę produkcyjną z zapleczem technicznym
  • Bezpośrednią współpracę z Zarządem
  • Możliwość długofalowego rozwoju zawodowego

Proces rekrutacji
  • Analiza CV
  • Rozmowa online
  • 1-2 Spotkania z Zarządem
  • Decyzja