Miejsce pracy:
Toruń/ okolice
Obszar:
Utrzymanie Ruchu, Zarządzanie
Data publikacji:
2024-06-27
Numer referencyjny:
240635_KUR
Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej z branży produkcji opakowań i przetwórstwa tworzyw sztucznych, będącej częścią międzynarodowej organizacji, poszukujemy doświadczonego kandydata na stanowisko:

Kierownik ds. Utrzymania Ruchu


Miejsce pracy: Toruń

Zakres obowiązków:

  • Zarządzanie Zespołem: Skuteczne kierowanie zespołem utrzymania ruchu, zapewniając doskonałą koordynację działań oraz rozwijając umiejętności zespołu.
  • Planowanie Inwestycji Technicznych: Analiza potrzeb inwestycyjnych, opracowywanie planów modernizacji oraz nadzór nad wdrożeniem nowych technologii i urządzeń.
  • Optymalizacja Utrzymania Ruchu: Ustalanie priorytetów konserwacji i napraw, analiza przyczyn awarii, wdrażanie działań naprawczych oraz zapobiegawczych w celu minimalizacji przestojów i awaryjności maszyn.
  • Zarządzanie Budżetem: Planowanie, nadzór nad realizacją budżetu oraz efektywne alokowanie zasobów finansowych w obszarze utrzymania ruchu.
  • Doskonalenie Procesów: Udział w nowych uruchomieniach maszyn oraz modernizacjach istniejących urządzeń, mający na celu optymalizację procesów produkcyjnych i minimalizację kosztów.
  • Zapewnienie Dostępności Części Zamiennych: Planowanie zapasów części zamiennych, dbając o ciągłość dostaw i minimalizację przestojów spowodowanych brakiem niezbędnych komponentów.

Wymagania:

  • Wyższe wykształcenie techniczne, preferowane kierunki związane z automatyką, mechaniką lub pokrewnymi dziedzinami.
  • Doświadczenie w zarządzaniu działem utrzymania ruchu w przemyśle produkcyjnym.
  • Biznesowe podejście, zorientowanie na osiąganie celów i konsekwencja w ich realizacji.
  • Umiejętność analitycznego myślenia, doskonałe zdolności interpersonalne oraz zdolność motywacji zespołu do osiągania celów.
  • Doświadczenie w pracy w systemie SAP
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (warunek konieczny).

Dlaczego warto:
  • Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych.
  • Możliwość rozwoju zawodowego.
  • Przyjazne i inspirujące środowisko pracy.
  • Stabilność zatrudnienia oraz perspektywy awansu w strukturach firmy.