Dla naszego klienta, niezależnej Agencji Kreatywnej, o uznanej pozycji na rynku poszukujemy ambitnej i proaktywnej osoby na stanowisko:
Specjalista ds. personalnych
Miejsce pracy: Poznań
Zakres obowiązków:
organizacja procesów rekrutacyjnych, udział w procesach rekrutacyjnych, dobór odpowiednich kanałów, narzędzi, współpraca z zewn. agencją w tym zakresie,
dbanie o pozytywne wrażenia kandydatów, budowanie marki pracodawcy,
onboarding nowo zatrudnionych pracowników, dbanie o cały cykl życia pracownika w organizacji, wsparcie w rozwoju obecnych pracowników,
negocjacje wynagrodzeń - analiza rynku wynagrodzeń, weryfikacje wynagrodzeń w trakcie procesu zatrudnienia, rekomendacje widełek wynagrodzenia,
zbieranie i analiza cyklicznego feedbacku i rozmów z pracownikami,
opieka i zarządzanie ocenami okresowymi,
organizację szkoleń rozwojowych oraz szkoleń specjalistycznych dla pracowników,
planowanie i realizacja wyjazdów organizacyjnych oraz innych inicjatyw budujących zespół,
współpraca z zewn. biurem rachunkowo - kadrowym w zakresie kadr,
administracja dokumentacją pracowników (zebranie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia, wniosków urlopowych, opieka nad szkoleniami BHP pracowników),
obsługa programu kadrowego, zarządzanie czasem pracy,
rozliczanie czasu pracy, urlopów, premii we współpracy z zewn. kadrami.
Oczekiwania wobec kandydata:
kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne,
proaktywna postawa - chęć rekomendowania nowych rozwiązań, otwartość, komunikatywność,
analiza rynku i trendów w zakresie HR,
kreatywność w rozwiązywaniu problemów i umiejętność adaptacji,
umiejętność pracy w zespole oraz budowania relacji międzyludzkich,
podstawowa znajomość przepisów prawa pracy,
znajomość oprogramowania kadrowego,
mile widziane doświadczenie w agencji marketingowej.
Dlaczego warto:
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, na pełen etat,
pracę w kreatywnym zespole,
wyjścia / wyjazdy integracyjne, obchodzenie takich dni jak np. dzień pizzy, zgrany zespół i dobra współpraca,