Lider/ka ds. Utrzymania Ruchu

• Zarządzanie Zespołem: Skuteczne kierowanie zespołem utrzymania ruchu, zapewniając doskonałą koordynację działań oraz rozwijając umiejętności zespołu.
• Planowanie Inwestycji Technicznych: Analiza potrzeb inwestycyjnych, opracowywanie planów modernizacji oraz nadzór nad wdrożeniem nowych technologii i urządzeń.
• Optymalizacja Utrzymania Ruchu: Ustalanie priorytetów konserwacji i napraw, analiza przyczyn awarii, wdrażanie działań naprawczych oraz zapobiegawczych w celu minimalizacji przestojów i awaryjności maszyn.
• Zarządzanie Budżetem: Planowanie, nadzór nad realizacją budżetu oraz efektywne alokowanie zasobów finansowych w obszarze utrzymania ruchu.
• Doskonalenie Procesów: Udział w nowych uruchomieniach maszyn oraz modernizacjach istniejących urządzeń, mający na celu optymalizację procesów produkcyjnych i minimalizację kosztów.
• Zapewnienie Dostępności Części Zamiennych: Planowanie zapasów części zamiennych, dbając o ciągłość dostaw i minimalizację przestojów spowodowanych brakiem niezbędnych komponentów.

• Wyższe wykształcenie techniczne, preferowane kierunki związane z automatyką, mechaniką lub pokrewnymi dziedzinami.
• Doświadczenie w zarządzaniu działem utrzymania ruchu w przemyśle produkcyjnym.
• Znajomość metodologii Lean Manufacturing oraz Six Sigma będzie dodatkowym atutem.
• Biznesowe podejście, zorientowanie na osiąganie celów i konsekwencja w ich realizacji.
• Umiejętność analitycznego myślenia, doskonałe zdolności interpersonalne oraz zdolność motywacji zespołu do osiągania celów.
• Doświadczenie w pracy w systemie SAP
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (warunek konieczny).

• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych.
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Przyjazne i inspirujące środowisko pracy.
• Stabilność zatrudnienia oraz perspektywy awansu w strukturach firmy.