Młodszy Konsultant ds. Rekrutacji

• Wsparcie klientów platformy rekrutacyjnej w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne IT
• Nadzór nad procesem rekrutacji, przy zachowaniu standardów firmy i dotrzymywaniu terminów.
• Skuteczne budowanie relacji i partnerska współpraca z klientami, pełnienie roli doradcy.
• Dbałość o najwyższy standard obsługi i realizacji zleceń
• Pozyskiwanie kandydatów metodą direct search
• Selekcja, weryfikacja i ocena kandydatów zgodnie z filozofią ‘perfect match’
• Efektywne planowanie działań w realizacji projektów oraz elastyczne dostosowywanie ich do zmieniających się wymagań
• Pomoc w innych obowiązkach związanych z HR i projektach ad-hoc, zgodnie z przydzielonymi zadaniami.

• Zainteresowanie obszarem HR i rekrutacji i chęć rozwoju w tym kierunku
• Kreatywność, dynamizm, pro aktywność i poszukiwanie rozwiązań
• Mile widziani studenci 3,4 lub 5 roku studiów zaocznych
• Silne nastawienie na cel, determinacja i ambicja w osiąganiu założonych celów
• Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Wysoka kultura osobista i biznesowa, dojrzałość emocjonalna
• Dobra znajomość języka angielskiego 
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta biznesowego

• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności (2800 -3600 netto + comiesięczna premia od wyników)
• Dostęp do bogatej, wewnętrznej bazy wiedzy oraz środowisko pracy nastawione na dzielenie się wiedzą
• Możliwość współpracy z dużymi, znanymi firmami
• Najlepsze wzorce rekrutacji
• Praca w przyjaznej atmosferze
• Praca zdalna + 1x w tyg. biuro (Poznań-Jeżyce)