zarządzanie pracą i dbanie o rozwój zespołu szkoleniowego (w skład, którego wchodzą: trenerzy wewnętrzni, coachowie, specjaliści ds. szkoleń, specjaliści ds. administracji szkoleń)
współtworzenie i wdrażanie strategii w obszarze szkoleń zgodnie z celami biznesowymi firmy w podległym obszarze,
zbieranie i analiza zgłaszanych potrzeb szkoleniowych w poszczególnych jednostkach organizacyjnych
analizowanie danych, dostarczanie informacji o efektach podejmowanych działań szkoleniowych
zarządzanie budżetem szkoleń
koordynowanie działań związanych z projektowaniem szkoleń
WYMAGANIA:
doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata – praca w firmie o rozproszonej strukturze i związana z zarządzaniem obszarem szkoleń
doświadczenie w zarządzaniu zespołami, najchętniej złożonymi ze specjalistów w obszarze szkoleń, trenerów, coachów
gotowość do podróży służbowych na terenie całego kraju (ok. 30% czasu pracy)
prawo jazdy kat. B
dobra znajomość MS Excel oraz umiejętność korzystania z platform e-learningowych
wysokie kompetencje komunikacyjne, umożliwiające dobrą komunikację z osobami na różnych poziomach w organizacji
umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia, wyciągania wniosków.
OFERUJEMY:
Samodzielność w działaniu, ambitne i nowoczesne projekty;
Pracę w dobrej atmosferze z profesjonalnym zespołem;
Elastyczność w kształtowaniu godzin pracy, możliwość samodzielnego ustalania harmonogramu i rozkładu pracy;
Profesjonalne wdrożenie do nowej roli;
Stabilne zatrudnienie w dużej, rozpoznawalnej firmie w oparciu o wybraną umowę (umowa o pracę, kontrakt managerski);