STRONA GŁÓWNA
O NAS
Filozofia działania
Nasz zespół
DLA FIRM
Rekrutacje/Direct Search
Wynajmij rekrutera
Badanie zaangażowania pracowników
Rozwój i ocena kompetencji
Szkolenia
DLA KANDYDATÓW
Oferty pracy
Dodaj CV
Sprawdź swoje mocne strony
Poradnik kandydata
BLOG
ZAUFALI NAM
KONTAKT
EN
Miejsce pracy:
Włocławek
Obszar:
Służby Utrzymania Ruchu
Data publikacji:
2021-12-03
Numer referencyjny:
2111114_KSUR
Dla naszego Klienta- firmy należącej do wiodących w Europie producentów profili okienno – drzwiowych z PCW z siedzibą we Włocławku,
w związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy:
Kierownik ds. Utrzymania ruchu
Miejsce pracy: Włocławek
Zakres obowiązków:
Planowanie oraz nadzór pracy podległego zespołu pracowników w obszarze Utrzymania Ruchu
Optymalizacja procesów produkcyjnych oraz działu części zamiennych z uwzględnieniem kosztów i czasu wymiany;
Planowanie inwestycji technicznych
Ustalenie priorytetów konserwacji i remontów parku maszynowego – analiza przyczyn i skutków awarii oraz wprowadzanie działań korygujących;
Planowanie i realizowanie działań prewencyjnych i predykcyjnych minimalizujących awaryjność maszyn i urządzeń oraz redukujących przestoje
Udział w nowych uruchomieniach oraz modernizacji istniejących urządzeń
Współpraca z firmami zewnętrznymi oraz nadzorowanie usług dostarczanych przez te firmy, optymalizacja wykorzystania tych usług
Zapewnienie dostępności części zamiennych i potrzebnych materiałów oraz optymalizacja kosztów utrzymania ruchu
Monitorowanie oraz raportowanie efektywności zakładu;
Planowanie i nadzór nad realizacją budżetu
Oczekiwania wobec kandydata:
Min 5 letnie doświadczenie
na podobnym stanowisku
Wykształcenie techniczne poparte doświadczeniem i wiedzą z zakresu mechaniki, elektryki, elektroniki i automatyki
Znajomość obsługi SAP
Obsługa AutoCad
Doświadczenie w efektywnym zarządzaniu ludźmi, umiejętność pracy w zespole, delegowania zadań, motywowania i przekazywania wiedzy
Duży poziom zaangażowania i samodzielności
Zorientowanie na osiąganie celów i konsekwencja w ich realizacji
Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
Dlaczego warto:
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Rozbudowany system premiowy
Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, z rodzinną atmosferą
Praca w trybie zmiennym
Przydzielenie mentora na etapie wdrożenia od pierwszego dnia pracy
Ciągła opieka HR Business Partnera
Możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia i kursy zawodowe, dofinansowanie szkoleń
Dostęp do platformy e-learingowej
Prywatna opieka medyczna
Grupowe ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie do karnetów sportowych (basen, siłownia), bilety do kina, teatru
Aplikuj