Miejsce pracy:
Włocławek
Obszar:
Służby Utrzymania Ruchu
Data publikacji:
2021-12-03
Numer referencyjny:
2111114_KSUR
Dla naszego Klienta- firmy należącej do wiodących w Europie producentów profili okienno – drzwiowych z PCW z siedzibą we Włocławku,
w związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy:



Kierownik ds. Utrzymania ruchu


Miejsce pracy: Włocławek

Zakres obowiązków:

  • Planowanie oraz nadzór pracy podległego zespołu pracowników w obszarze Utrzymania Ruchu
  • Optymalizacja procesów produkcyjnych oraz działu części zamiennych z uwzględnieniem kosztów i czasu wymiany;
  • Planowanie inwestycji technicznych
  • Ustalenie priorytetów konserwacji i remontów parku maszynowego – analiza przyczyn i skutków awarii oraz wprowadzanie działań korygujących;
  • Planowanie i realizowanie działań prewencyjnych i predykcyjnych minimalizujących awaryjność maszyn i urządzeń oraz redukujących przestoje
  • Udział w nowych uruchomieniach oraz modernizacji istniejących urządzeń
  • Współpraca z firmami zewnętrznymi oraz nadzorowanie usług dostarczanych przez te firmy, optymalizacja wykorzystania tych usług
  • Zapewnienie dostępności części zamiennych i potrzebnych materiałów oraz optymalizacja kosztów utrzymania ruchu
  • Monitorowanie oraz raportowanie efektywności zakładu;
  • Planowanie i nadzór nad realizacją budżetu

Oczekiwania wobec kandydata:

  • Min 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Wykształcenie techniczne poparte doświadczeniem i wiedzą z zakresu mechaniki, elektryki, elektroniki i automatyki
  • Znajomość obsługi SAP
  • Obsługa AutoCad
  • Doświadczenie w efektywnym zarządzaniu ludźmi, umiejętność pracy w zespole, delegowania zadań, motywowania i przekazywania wiedzy
  • Duży poziom zaangażowania i samodzielności
  • Zorientowanie na osiąganie celów i konsekwencja w ich realizacji
  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego

Dlaczego warto:
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Rozbudowany system premiowy
  • Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, z rodzinną atmosferą
  • Praca w trybie zmiennym
  • Przydzielenie mentora na etapie wdrożenia od pierwszego dnia pracy
  • Ciągła opieka HR Business Partnera
  • Możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia i kursy zawodowe, dofinansowanie szkoleń
  • Dostęp do platformy e-learingowej
  • Prywatna opieka medyczna
  • Grupowe ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie do karnetów sportowych (basen, siłownia), bilety do kina, teatru