Jesteśmy firmą doradczo-rekrutacyjną, specjalizującą się w działaniach z zakresu HR Biznes Partneringu dla firm, wyszukiwaniu i selekcji kandydatów na stanowiska specjalistyczne oraz menedżerskie. Naszym klientom oferujemy kompleksowe doradztwo HR, wspierając zarówno renomowane marki, lokalne organizacje, jak i międzynarodowe korporacje. Nasza praca opiera się na zaufaniu, profesjonalizmie i doskonałej jakości obsługi klienta. Działamy merytorycznie i z wyczuciem – teraz szukamy osoby, która pomoże nam dotrzeć z tą jakością do większej liczby klientów.
Poszukujemy na stanowisko:
Business Development Manager - HR (part-time)
(ok. 40h / miesięcznie)
Miejsce pracy: praca zdalna/ biuro Poznań
Współpracujemy z firmami z różnych branż – od produkcji po eCommerce. Mamy sprawdzoną ofertę i zaufanych klientów, a teraz chcemy docierać do kolejnych firm, które szukają solidnego partnera w rekrutacji, HR i szkoleniach. Szukamy osoby, która zadba o pierwszy kontakt z naszymi potencjalnymi klientami. Kogoś, kto potrafi przyciągnąć uwagę, zainicjować rozmowę, zainteresować ofertą i doprowadzić do spotkania.
Twoją rolą będzie:
- nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi klientami (dostarczamy Ci narzędzia i bazę startową)
- kontaktowanie się z firmami, które wykazały zainteresowanie naszymi usługami (telefonicznie i mailowo),
- tworzenie i wysyłka mailingów,
- umawianie spotkań sprzedażowych
- rozwijanie własnej mini-sieci kontaktów w HR i zarządach firm.
To rola dla osoby, która:
- czuje się swobodnie w kontakcie z klientem,
- ma łatwość budowania relacji i dobrą intuicję biznesową,
- pracowała sprzedaży B2B, w rekrutacji, lub doradztwie HR,
- potrafi grać na wynik i konsekwentnie dowozić efekty.
Co oferujemy:
Na początek oferujemy elastyczny model współpracy – ok. 1/4 etatu. Idealne dla freelancera lub osoby pracującej na zleceniach, która chce związać się z jednym zespołem na dłużej.
- stawka 50 zł / godz. podstawy + system prowizyjny
- startowa baza potencjalnych klientów
- dostęp do narzędzi CRM i platformy mailingowej,
- onboarding i mentoring HRowy od zespołu Talent Solution.
Docelowo, jeśli współpraca się sprawdzi, z chęcią zaprosimy Cię do pełnoetatowej współpracy.
Następne kroki:
- Analiza przesłanego CV i jeśli Twój profil wpisze się w nasze oczekiwania - odezwiemy się do Ciebie w ciągu 7 dni
- I etap: Wstępna rozmowa telefoniczna o Tobie i naszych potrzebach (15 min)
- Feedback i zaproszenie do kolejnego etapu
- II etap: spotkanie rekrutacyjne (45 min / online) + możliwe, że poprosimy Ciebie o wykonanie krótkiego praktycznego zadania
- Decyzja
--
Cały proces chcemy zamknąć w ciągu 1 miesiąca!
Zapraszamy! :-)